Mitarbeiter einer Firma sitzen am Besprechungstisch

Weiterbildung für Ihr Unternehmen.

Innovationen fördern, Potentiale binden.

bayern weit pfeile nach rechts kl

Nutzen Sie die vielen Vorteile hochschulischer Weiterbildung für Ihre Personalentwicklung

Innovation und Aktualität
Ihre Mitarbeitenden, die an Weiterbildungsprogrammen teilnehmen, erwerben aktuelles und wissenschaftlich fundiertes Wissen auf dem neuesten Stand. Hiermit werden innovative Ideen in Ihr Unternehmen eingebracht, was Ihr Unternehmen perspektivisch wettbewerbsfähig hält.

Fachkompetenzen und Anpassungsfähigkeit
Ihre Fach- und Führungskräfte erwerben im Rahmen von hochschulischen Weiterbildungsprogrammen neue Kompetenzen, die sie in die Lage versetzen, sich an die sich ändernden Marktbedingungen und Technologien anzupassen und diese für sich zu nutzen. Dies sichert auf lange Sicht die Zukunft Ihres Unternehmens.

Mitarbeiterin konzentriert bei der Arbeit

Talentförderung und -bindung
Unternehmen, die hochschulische Weiterbildung fördern, signalisieren ihren Fach- und Führungskräften, dass sie in ihre berufliche Entwicklung investieren. Das stärkt die Bindung zum Unternehmen und erleichtert die Rekrutierung neuer Talente, da Sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden.

Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit
Die Möglichkeit zur Weiterbildung zeigt Ihren Mitarbeitenden, dass Ihnen deren berufliche und persönliche Entwicklung wichtig ist. Diese Wertschätzung steigert die Motivation und Zufriedenheit.

Effizienz und Qualität
Mitarbeitende, die über aktuelles Wissen und Fähigkeiten verfügen, erledigen ihre Aufgaben effizienter und mit höherer Qualität, was sich positiv auf die Leistung Ihres Unternehmens auswirkt.

Mann erklärt seinem Kollegen ein Modell

Ihr Mehrwert einer Weiterbildung an unseren Hochschulen

Praxisorientierung

Unsere Hochschulen legen einen starken Fokus auf praxisnahe Ausbildung und Forschung. Eine Weiterbildungsmaßnahme bietet Ihren Mitarbeitenden daher direkte Einblicke in aktuelle und wissenschaftlich fundierte branchenspezifische Praktiken und ermöglicht es ihnen, das Gelernte unmittelbar in ihrer beruflichen Praxis anzuwenden.

Zugang zu Fachexpertise

Unsere Hochschulen arbeiten oft eng mit Unternehmen zusammen und haben Dozierende, die über viel Praxiserfahrung, fundierte Branchenkenntnisse und oftmals hohe Forschungsexpertise verfügen. Durch eine Weiterbildungsmaßnahme erhalten Ihre Mitarbeitenden Zugang zu dieser Fachexpertise.

Netzwerkaufbau

Die Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen an einer Hochschule in Ihrer Region ermöglicht es Ihren Mitarbeitenden, ihr berufliches Netzwerk zu erweitern. Sie haben die Möglichkeit, sich mit anderen Fachleuten aus der Branche auszutauschen, potenzielle Partner auch in Ihrer Region zu treffen und von Best Practices zu lernen.

Innovationsförderung

Unsere Hochschulen sind Zentren für Innovation, Forschung und Transfer. Ihre Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, während einer Weiterbildung an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten, von den aktuellsten Entwicklungen und Technologien zu profitieren und damit die Innovationsfähigkeit des Unternehmens zu stärken.

Moderne Infrastruktur

Unsere Hochschulen verfügen über eine hochmoderne Ausstattung der Lehrräume sowie Laboratorien in technischen, digitalen oder gesundheits- oder sozialwissenschaftlichen Bereichen.

Starker regionaler Kooperationspartner

Unsere Hochschulen fungieren als regionale Kooperationspartner für Unternehmen, indem sie Forschungsprojekte und Entwicklungsinitiativen durchführen, die auf die Bedürfnisse der lokalen Wirtschaft zugeschnitten sind. Diese Partnerschaften ermöglichen es Unternehmen, von der Fachexpertise der Hochschulen zu profitieren und innovative Lösungen für regionale Herausforderungen zu entwickeln.

Allgemeine Kosteninformation

Die hochschulische Weiterbildung ist kostenpflichtig, da sie speziell auf die Bedürfnisse von Berufstätigen abgestimmt ist. Dies geschieht z.B. mit flexiblen Zeitmodellen, einer intensiven Betreuung in kleinen Gruppen oder spezifischen online-Inhalten, die es Ihren Mitarbeitenden ermöglichen, erfolgreich berufsbegleitend zu lernen. So ist sichergestellt, dass die Teilnehmenden weiterhin für Ihr Unternehmen wertschöpfend tätig bleiben können und gleichzeitig ihr Wissen erweitern. Dabei ist gesetzlich vorgeschrieben, dass das Angebot lediglich kostendeckend kalkuliert ist, sodass die Hochschulen keinen Gewinn erzielen. Konkrete Informationen zu den Kosten der jeweiligen Weiterbildung finden Sie in unserer Datenbank beim jeweiligen Angebot aufgeführt.

Maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote

Die Bereitstellung individueller Weiterbildungsangebote z.B. in Form von Inhouse-Programmen durch Hochschulen ermöglicht es Ihrem Unternehmen, maßgeschneiderte Schulungsprogramme zu erhalten, die speziell auf Ihre Bedürfnisse und Anforderungen zugeschnitten sind.

Kontaktieren Sie unsere Hochschulen, wenn Sie an einer individuell für Ihr Unternehmen zugeschnittenen Weiterbildung interessiert sind.

Steffen Köhler

„Die hohe fachliche Qualität, die Betreuungsmöglichkeiten und die Ausstattung, sowie die Abstimmung der Inhalte und Formate, sind wesentliche Vorteile der Partnerschaft mit Hochschulen.“

Steffen Köhler

Weiterbildung als Erfolgsfaktor zur Sicherung der regionalen medizinischen Versorgung

Mitarbeitende der Kliniken Südostbayern AG bilden sich mit Zertifikaten, Bachelor- und Masterstudiengängen an Hochschulen weiter.  Dies trägt zu einem positiven Arbeitgeberbranding bei und sichert vor allem die Qualität der Kliniken Südostbayern AG.

Steffen Köhler, Geschäftsbereichsleiter Personal und Bildung

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