Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching

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Lernergebnisse

>> Gestaltung und Begleitung von Transformationsprozessen in Unternehmen >> Förderung von Innovationen und Kulturwandel / unternehmerischem Wandel >> Umsetzung von Change-Management-Projekten >> Organisationsberatungen, Coachings und Supervisionen >> Futur Zwei, Digitalisierung und KI

Voraussetzungen

Eine Zulassung ist ausschließlich mit erstem berufsqualifizierendem Hochschulabschluss und praktischer Erfahrung möglich.

Bachelor/Bakkalaureus
Diplom
Diplom (FH)
Magister
Master/Magister
Master
Staatsexamen

Für die Zulassung sollten folgenden Voraussetzungen erfüllt sein:

» erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium (Uni, FH, Duale Hochschule Baden-Württemberg) mit 210 ECTS-Punkten (TeilnehmerInnen mit einem akademischen Abschluss mit weniger als 210 ECTS-Punkten müssen über entsprechend längere Berufserfahrung verfügen)
» eine mindestens einjährige einschlägige qualifizierte Berufspraxis

Bei abweichender Qualifikation erfolgt eine Einzelfallprüfung.

Zielgruppen

Die Absolventinnen und Absolventen des Masterstudiengangs Beratung, Organisationsentwicklung und
Coaching sind in der Lage, komplexe Beratungs- und Führungsaufgaben wahrzunehmen. Hierzu eigenen sie sich die
Fähigkeit an, konstruktiv Veränderungsprozesse in Gang zu setzen, zu leiten und zu evaluieren. Die genannten Kompetenzen
werden hierzu in zwei Studienschwerpunkten weiter vertieft.

Der Schwerpunkt Supervision und Training richtet sich an angehende Supervisorinnen und Supervisoren.

Der Schwerpunkt Agile Organisationsentwicklung und Beratung richtet sich an angehende Beraterinnen und Berater,
die überwiegend für mittelständische Unternehmen tätig sind.