Theorie und Praxis der Führung (Management von Leistung und Potenzial) 2

Webseite des Angebots

Lernergebnisse

Das Themenfeld der Personalentwicklung wird als wichtige Führungsaufgabe verstanden. Sie lernen den gängigen Prozess sowie die darin einsetzbaren Instrumente der Personalentwicklung – sind aber auch in der Lage, ganzheitliche Konzepte zur Planung, Steuerung und Evaluation der Leistung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erarbeiten. Lernen Sie ein Verständnis von Führung, welches zunächst auf wissenschaftlichen Erkenntnissen basiert.

Voraussetzungen

Eine Zulassung ist ausschließlich mit einem ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss möglich.

Bachelor/Bakkalaureus
Diplom
Diplom (FH)

Termine und Fristen

Angebotszeitraum: 11.03.2025 - 22.07.2025

Die genauen Termine erhalten Sie auf Anfrage.

Anmeldefrist: bis 03.03.2025

Zielgruppen

Fach- und Führungskräfte unterschiedlicher Branchen und Organisationen. Der Großteil der Gruppe nimmt am berufsbegleitenden Masterstudiengang Leitung und Kommunikationsmanagement teil. Als besonders bereichernd wird von Seiten der Teilnehmenden immer wieder die interdisziplinäre Zusammensetzung der Gruppe genannt.